Lekcja 27

 Role zawodowe możemy ujmować jako:

- oczekiwania, wymogi, standardy oraz aktywności człowieka związane z wykonywaniem określonego zawodu na danym stanowisku,

- relacje wobec przełożonych,

- relacje wobec podwładnych,

- relacje wobec współpracowników,

- formę realizacji aktywności twórczej i aktualizowania własnego potencjału,

- sposób zapewnienia dochodów umożliwiających utrzymanie,

- sposób spędzenia czasu,

- formę zdobywania prestiżu, pozycji społecznej,

- jako metody pogłębiania lub utrzymania poczucia własnej wartości

Ćwiczenie

Spróbuj skończyć kilkakrotnie zdanie „Moja praca jest jak … „ (metafory: np. … uprawianie ogrodu, radość twórcza, zawracanie Wisły kijem , mordęga Syzyfa ..). Z czym kojarzy Ci się twoja praca? – podaj ciąg słów np. (biurko, papier, komputer, telefon, szef, Kryśka, zazdrość …) Po zanalizowaniu spróbuj odpowiedzieć na pytanie Czym jest dla Ciebie ta praca? – kara, rutyną, obowiązkiem, przygodą, pasją ..

Problemy, które mogą stanąć nam na drodze w rozwoju pracy zawodowej, są różne :

- mogą się wiązać z brakiem motywacji do jej pełnienia

- mogą dotyczyć kłopotów z podjęciem stosownej decyzji

- czasem polegają na braku możliwości realizacji swoich postanowień w tym zakresie

- dotyczą też problemów z rozbieżnym sposobem traktowania pracy; jako środka albo celu samego w sobie

- wiążą się również z nieadekwatnością możliwości i aspiracji w tym zakresie

- wynikają czasem z niekorzystnych relacji z ludźmi w miejscu pracy,

- są związane z bezpośrednimi kosztami pracy wynikającymi z konsekwencji wykonywania zadań i zawodu

- bywają efektem znużenia, zmęczenia, rutyny, wypalenia zawodowego wskutek długotrwale lub silnie stresującej pracy.

Praca jest wartością, jest naszą potrzebą. Praca jest społecznie zorganizowanym systemem działania człowieka, której celem jest zaspokojenie jego potrzeb. Podstawowe znaczenie ma praca produkcyjna, która jest niezbędna do zaspokojenia wszystkich potrzeb społeczeństwa. Obok niej rozwijały się inne rodzaje pracy. Zespołowy charakter pracy polega na tym, ze do jednego zadania przystępuje więcej niż jedna osoba. Celem motywacji do pracy staja się zadania.